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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發出信息前，管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）。

密押卷（三）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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當一個愛抱怨的團隊成員走進管理者的辦公室，在沒發出信息前，管理者已經貶低了這條信息的價值。這時的沖突根源是個體差異中的（）。

  • A、個性
  • B、觀念
  • C、情緒
  • D、溝通障礙
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因地制宜理論又稱（）。

  • A、領導特性理論
  • B、領導行為理論
  • C、領導情景理論
  • D、目標—路徑理論

用于說明工作激勵問題的期望理論是由提出來的（）。

  • A、托爾曼
  • B、勒溫
  • C、弗魯姆
  • D、亞當斯

體現了人們對社會環境的態度和行為特征的是（）。

  • A、心理活動
  • B、個性心理
  • C、個性心理特征
  • D、個性傾向性

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